Bachelor-Thesen

Analyse der Human Resources Systemlandschaft der Nexplore AG zwecks Effizienzsteigerung im Betrieb, Unterhalt und Prozessausführung
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Analyse der Human Resources Systemlandschaft der Nexplore AG zwecks Effizienzsteigerung im Betrieb, Unterhalt und Prozessausführung

Kontext In der heutigen Geschäftswelt sind gut organisierte und effiziente HR-Prozesse für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich. Personalmanagement, Mitarbeiterbindung und - entwicklung, sowie die Abwicklung von Personalangelegenheiten sind nur einige der zentralen Aspekte, die entscheidend für das reibungslose Funktionieren einer Organisation sind. In vielen Unternehmen, einschliesslich der Nexplore, wird jedoch
Prozessuale und organisatorische Einbindung der IT-Architekten in die agile Umsetzung von Unternehmen
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Prozessuale und organisatorische Einbindung der IT-Architekten in die agile Umsetzung von Unternehmen

Kontext Der Trend des «agilen Arbeitens» führt dazu, dass Unternehmen agile Frameworks wie das Scaled Agile Framework (SAFe) verwenden, was auch einen direkten Einfluss auf die Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten der IT-Architekten hat. Das Framework definiert zur Umsetzung der agilen Architektur drei Architektur-Rollen. Obwohl es sich dabei um Best Practices handelt,
Ein Leitfaden zum Aufbau eines LGBTIQ+ Mitarbeitenden-Netzwerks in Unternehmen und Organisationen

Ein Leitfaden zum Aufbau eines LGBTIQ+ Mitarbeitenden-Netzwerks in Unternehmen und Organisationen

Das Thema «Diversity und Inclusion» hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, denn unsere Gesellschaft ist bunt und divers. Diese Vielfältigkeit erhöht auch den Anspruch an inklusivere Unternehmenskulturen. Noch heute werden sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und Variationen der Geschlechtsentwicklung am Arbeitsplatz wenig bis gar nicht offen thematisiert. Dabei sind genau
Handlungsempfehlungen zur Stärkung des agilen Mindset bei den Services der Berner Fachhochschule
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Handlungsempfehlungen zur Stärkung des agilen Mindset bei den Services der Berner Fachhochschule

Die Services bei der BFH sind eine Abteilung, die zum Departement Rektorat und Services der BFH gehören. Die Services erbringen Dienstleistungen für die gesamte BFH in den Bereichen Human Resources, Finanzen und Controlling, Projektmanagement, Geschäftsapplikationen, Immobilienmanagement und IT-Services. Ziel Die Digitalisierung hat bei den Services ebenfalls einen hohen Stellenwert eingenommen,
Das Untersuchen des Zusammenhangs zwischen den COVID-19 und die Depression aus den sozialen Medien mittels Data Mining in der Schweiz
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Das Untersuchen des Zusammenhangs zwischen den COVID-19 und die Depression aus den sozialen Medien mittels Data Mining in der Schweiz

Ende 2019 brach die durch das Coronavirus verursachte Infektionskrankheit, kurz COVID-19 genannt, in der Grossstadt Wuhan aus und verbreitete sich weltweit. Dabei infizierten sich zahlreiche Menschen und die Anzahl der Todesfälle war hoch. Dementsprechend mussten Massnahmen ergriffen werden, um das Virus einzudämmen. So wurden unter anderem Mindestabstände zwischen den Menschen,
Planet-Centric Design: Charakteristiken und Unterschiede zu Human-Centred Design
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Planet-Centric Design: Charakteristiken und Unterschiede zu Human-Centred Design

Ausgangslage Human-Centred Design – auch menschenzentriertes Design genannt – hat sich in der Unternehmenswelt für die Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen als gängige und erfolgreiche Methode etabliert. Dieser Designansatz, welcher sich in den 1990er Jahren in der Geschäftswelt mit dem Aufkommen von Design Thinking verbreitete, stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
Umsetzung von DevOps in grossen Unternehmen
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Umsetzung von DevOps in grossen Unternehmen

Die Software-Entwicklung hat unserer Gesellschaft seit den 1940er-Jahren grossartige Innovationen beschert. Die Komplexität der Innovationen nimmt stetig zu und die Entwicklungen werden immer aufwendiger. Deshalb haben im sich stetig verändernden Informationszeitalter agile Entwicklungs-Methoden in der Wirtschaft eine hohe Wichtigkeit erhalten. Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban, Extreme Programming (XP) oder SAFe, haben
Wie kann der Standort als Wohnort optimiert werden, damit sich Bevölkerungszahl stabilisiert und die Abwanderung vermieden wird?
BBA

Wie kann der Standort als Wohnort optimiert werden, damit sich Bevölkerungszahl stabilisiert und die Abwanderung vermieden wird?

In dieser Bachelorarbeit wird die Frage beantwortet, welche Bedürfnisse in der Gemeinde Frutigen bestehen und welche Massnahmen abgeleitete werden können, damit der Standort Frutigen im Vergleich zu anderen Gemeinden verbessert werden kann. Dazu wird eine Situationsanalyse und anschliessend einen Massnahmenplan erstellt. In dieser Arbeit werden hauptsächlich die folgenden Theorien angewendet.
Smart Payment Solution PAGO Ring - eine Akzeptanzstudie für die PostFinance AG
BBA

Smart Payment Solution PAGO Ring - eine Akzeptanzstudie für die PostFinance AG

In den letzten Jahren wurden zahlreiche neue Produkte und Begriffe entwickelt. Die Vision einer Welt entstand, in welcher Alltagsgegenstände mit digitalen Sensoren, Microchips sowie Netzwerkfähigkeiten ausgestattet werden. Die aktuelle Technologie ermöglicht es, dass digitale Produkte – sogenannte Wearables – am Körper von den nutzenden Personen mitgetragen werden können. Wearables sind heutzutage in
Social sustainability in Brazil: The consequences of Bolsonaro’s Presidential term for the Afro-Brazilian population:  Entering the labour market through equal opportunity in education.

Social sustainability in Brazil: The consequences of Bolsonaro’s Presidential term for the Afro-Brazilian population:  Entering the labour market through equal opportunity in education.

This Thesis examines social sustainability in Brazil and the consequences of Jair Bolsonaro’s Presidential term for the Afro-Brazilian population, with focus on the access to the labour market through equal opportunity in education.   Jair Bolsonaro's presidential term in Brazil was characterized by policies that caused a negative impact on
Anreize für Kreativität und Innovation - Wie finanzielle Anreizsysteme kreative Mitarbeitende beeinflussen
BBA

Anreize für Kreativität und Innovation - Wie finanzielle Anreizsysteme kreative Mitarbeitende beeinflussen

Innovation und Kreativität finden in der Forschung zunehmend Beachtung, weil diese dem Unternehmen ermöglichen, langfristig wirtschaftlichen Nutzen zu generieren. Im wirtschaftlichen Forschungsbereich werden die Bedingungen untersucht, wie ein optimales Mass an Kreativität bei den Mitarbeitenden geschaffen werden kann, wobei das Entlohnungssystem einen potenziell einflussreichen Faktor darstellt. Die bestehende Forschung ist

Partizipationsprozess am Beispiel der Schweizerischen Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände

Kontext Eine Reorganisation ist immer mit viel Arbeit und Risiken verbunden, da der konkrete Nutzen einer Reorganisation nur schwer zu berechnen ist. Daher schrecken viele Organisationen von dem Schritt der Erneuerung ab, obwohl grosser Reformbedarf besteht. Auch die sinnvolle Einbindung von Stakeholder im Sinne eines Partizipationsprozesses löst vielerorts Befürchtungen aus.
Handlungsempfehlungen zur Integration eines standardisierten Projektmanagementprozesses in einem Projektmanagementhandbuch
BWI

Handlungsempfehlungen zur Integration eines standardisierten Projektmanagementprozesses in einem Projektmanagementhandbuch

Kontext Die MTF ist seit über 30 Jahren als IT-Dienstleister in der Schweiz und in Liechtenstein tätig. Sie unterstützt dabei rund 1'500 Kunden in allen Fragen und Anliegen der Informatik. Bis 2022 bestand die MTF aus sieben eigenständigen Unternehmen, die als Gruppe auftraten. Im Jahr 2022 hat Swisscom fünf Aktiengesellschaften