Ehrenamtliche Tätigkeiten in schweizerischen Turnverbänden
Das Ehrenamt, eine Unterform der Freiwilligenarbeit, bildet die Grundlage des heutigen Turnsports. Müssten die formellen freiwilligen Personen durch bezahlte Stellen ersetzt werden, würden jedes Jahr 2 Milliarden Franken anfallen (Lamprecht et al. 2017, S.21). Aktuell gibt es sehr viele Vakanzen im Bereich der ehrenamtlichen Stellen, welche dringend wiederbesetzt werden müssen.
Ziele
Diese Bachelorthesis behandelt die Thematik ehrenamtliche Tätigkeit in schweizerischen Turnverbänden. Es wurden bestehende Massnahmen analysiert und neue Massnahmen definieren, damit zukünftig weiterhin alle ehrenamtlichen Stellen auf Turnverbandsebene besetzt werden können. Dafür wurden drei Forschungsfragen formuliert. In der ersten geht es um die Eruierung der heutigen IST-Situation. In der zweiten wird evaluiert, welche Massnahmen zur Unterstützung der Wiederbesetzung heute bereits vorhanden sind. Anschliessend wird in der dritten Forschungsfrage, der Frage nachgegangen, welche neuen Massnahmen etabliert werden müssen, für die Sicherstellung der zukünftigen Wiederbesetzung von ehrenamtlichen Stellen auf der Ebene der Kantonalturnverbänden (KTV).
Methode
Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde das Forschungsdesign Mixed-Methode genutzt. Als erstes wurden Interviews auf Stufe des Schweizerischen Turnverbandes (STV), dem Aargauer Turnverband (ATV) und dem Züricher Turnverband (ZTV) geführt. Die Interviewten lieferten erste Antworten auf die Forschungsfragen und zeigten erste mögliche Gründe für die fehlenden Ehrenamtlichen auf. Anschliessend wurde aufgrund der Schlüsselantworten der Interviews eine Onlineumfrage zusammengestellt. Mit dieser wurde in der gesamten Deutschschweiz auf der Ebene STV, KTV und Turnvereine die breitere Meinung abgeholt. Im Anschluss konnte durch den Vergleich der Erkenntnisse das notwendige Handlungspotenzial ausgewiesen werden.
Ergebnisse
Die drei Ebenen verzeichnen heute viele Vakanzen von ehrenamtlichen Stellen. Heutige Ehrenamtliche berichten von zunehmenden Anforderungen und steigenden Arbeitsstunden. Zusätzlich berichten sie von einer mangelnden Wertschätzung im Zusammenhang mit ihrem Ehrenamt. Jede zweite Person bemängelt die ungenügende Wertschätzung auf STV und Berufsebene. Als Hauptgründe für die Nichtbesetzung von Vakanzen wurde genannt, dass sich die heutige Gesellschaft nicht mehr längerfristig verpflichten möchte, dass die Gefragten keine Zeit haben oder sie bereits ein anderes Ehrenamt ausüben. Es konnte ausgewiesen werden, dass für die Sicherstellung der Besetzung von ehrenamtlichen Stellen auf KTV Ebene, Massnahmen auf der Vereinsebene ausgearbeitet werden müssen. Erste Massnahmen zur Unterstützung wurden von Seiten STV etabliert, jedoch werden diese noch eher selten genutzt. Neue Massnahmen wurden ausgearbeitet mit dem Fokus auf der Wertschätzung und Anerkennung für ein ehrenamtliches Engagement in der Wirtschaft und Politik.