Ausgangslage
Der Arbeitsmarkt in der Region Bern ist in der IT-Branche hart umkämpft. Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) stehen dabei vor grossen Herausforderungen: Sie konkurrieren mit Grosskonzernen, nationalen und kantonalen Institutionen um dieselben Talente, verfügen aber meist über deutlich weniger Ressourcen. Ziel dieser Bachelorarbeit war es, herauszufinden, welche Faktoren
