Kontext
Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, ihre negativen Umweltauswirkungen zu reduzieren und nachhaltigere Praktiken im Arbeitsalltag zu integrieren. Während technologische Innovationen und formelle Umweltrichtlinien wichtige Grundlagen schaffen, zeigt die Forschung, dass der eigentliche Wandel zu mehr Nachhaltigkeit stark von den Menschen innerhalb der Organisationen abhängt. Besonders die Rolle der Führungskraft
